基层工会经费的支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本支出、事业支出和其他支出。
其中，最受广大职工关注的是职工活动支出，是指基层工会组织开展职工教育、作风、宣传等活动发生的支出和工会组织职工集体福利支出。包括：
(1)员工教育支出。为基层工会举办政治、法律、科技、业务等专项培训和职工技能培训，发放教材、教学用品、场地租金等费用，支付职工教育活动聘请讲师的报酬，为基层工会组织职工素质提升补贴和职工教育培训优秀学员奖励。对优秀学生的奖励应以精神奖励为主，物质奖励为辅。
(2)文化体育活动支出。用于购买、租赁和维护设备、衣物、物品等。基层工会要求开展或参加上级工会组织的职工业余文化体育活动，以及场地租金和交通费等。用于员工的冬季健身活动，用于文化体育活动获奖者的奖励费用，以及用于文化体育活动中必要的伙食补助。体育活动的奖励应以精神鼓励为主，物质鼓励为辅。
(3)宣传活动支出。材料消耗、场地租金、服务采购等支出。基层工会要求开展的重点工作、重大主题和重大节日宣传活动，培养和践行社会主义核心价值观、弘扬劳模和工匠精神等经常性宣传活动支出，基层工会开展或参加上级工会组织的知识竞赛、报告会、演讲比赛、展览等宣传活动支出。
(4)职工集体福利支出。用于基层工会节日、会员生日、婚丧嫁娶、退休的慰问费用。基层工会应当明确会员身份，如果其工资不计入本单位拨付的工会经费总额，则不会向其分配集体福利。节日是指国家规定的法定节假日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)。节日慰问原则上是符合中国传统节日习惯和职工日常生活需要的慰问。基层工会可以结合实际情况，在限定时间内在指定地点发放实物或者领取某些物品的送货凭证，但不得发放现金、购物卡和代金券。
(5)其他活动支出。工会组织的劳动模范、先进工作者休养补贴等其他活动支出。基层工会可以为受行政机关委托组织劳动模范和先进工作者的劳动者，长期从事有毒有害作业和患有肮脏、危险疾病的工作的劳动者，以及职业病、慢性病、工伤等急需康复的劳动者，承担疗愈和休息的任务。并优先安排劳模康复休息基地和工会疗养院的康复休息活动，以康复、体检、健康讲座、文化体育活动等为主要康复休息形式。疗养期间，不得安排付费旅游景区的相关活动。原则上外出探视时间不超过疗养时间的三分之一。免费革命传统教育基地、先进企业和社区、美丽乡村、博物馆和纪念馆是参观考察的主要场所，疗养活动要与爱国主义教育相结合，提高劳模和职工素质。一般来说，时间不会超过
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