目前，中国有14.1亿人口，其中8亿是劳动者，在这些人中，有2亿是灵活就业人员。所谓灵活就业人员，就是没有固定工作，靠打零工赚取收入的人。面对近年来社会上临时工数量的突然增加，有人认为这是由于经济衰退和企业的就业需求减少，导致失业率上升，所以很多人加入了临时工的队伍，这并不好。
但事实上，中国临时工数量的增加并不是一件坏事。主要原因有以下几点：第一，现在就业难，很多人选择打零工养家，这也很好地解决了他们的就业问题。因此，中国目前的失业率如此之低。数据显示，9月份全国城镇失业率达到4.9%，同比下降0.5个百分点。没有零工，中国的失业率将会居高不下。
第二，现在职场很难找到工作。大多数企业的招聘公告都要求员工年龄在35岁以下，对学历的要求也很高。大龄员工基本不招。但是40、50的员工由于身体和年龄的原因，找一份正规的工作并不容易。有了零工，至少吃饭的问题可以解决。此外，还有一些退休老人因为养老金收入低，觉得自己在家无事可做，也可以通过打零工来增加收入。
第三，很多年轻人加入了零工，觉得这种新的工作方式更适合他们。因为你要在企业实行996工作制，或者加班加点，努力工作才能拿到死工资。兼职变得更加自由，想做什么就做什么，兼职的收入是按小时计算的，高于在职员工的收入。因此，零工也受到追求自由的年轻人的青睐。
对于企业来说，他们也更愿意提供一些临时性的工作，给出的时薪也比员工高，这主要有他们自己的考虑。现在很多企业不想留太多闲人，但有时候遇到订单旺季需要大量劳动力。因此，当大订单到来时，他们会从社会上招聘一些临时工，但在订单淡季不需要留太多人，可以节省人工成本。
比如快递行业就是最好的例子。双十一等电商节日期间，需要大量招聘临时工，而在淡季，更有利于企业发展。
但是，临时工也有两大缺陷。不是每个人都适合打零工：第一，用人单位不会给临时工缴纳社保，这意味着大部分灵活就业人员没有保障，临时工要自己缴纳社保。因此，有些人更喜欢有一份稳定的工作。
第二，作为灵活员工，收入不稳定，有时候忙得要死，有时候几个月都找不到工作，没有收入来源。对于那些想养家糊口的人来说，像这样的工作也很难。
目前，社会上零工越来越多。他们有的做兼职，有的在生产工厂工作，有的被快递公司临时招聘。而且临时工的工资是按小时计算的，小时收入比正式员工高。
零工现象恰恰说明了社会的需要。一方面，很多人可以靠打零工谋生，另一方面，企业招聘临时工可以解决临时用工荒的问题。因此，这种现象并不是坏事，但如何为2亿多临时工提供基本的社会保障，是相关部门应该研究的问题。
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