目前,中国有14.1亿人口,其中8亿是劳动者,在这些人中,有2亿是灵活就业人员。所谓灵活就业人员,就是没有固定工作,靠打零工赚取收入的人。面对近年来社会上临时工数量的突然增加,有人认为这是由于经济衰退和企业的就业需求减少,导致失业率上升,所以很多人加入了临时工的队伍,这并不好。
但事实上,中国临时工数量的增加并不是一件坏事。主要原因有以下几点:第一,现在就业难,很多人选择打零工养家,这也很好地解决了他们的就业问题。因此,中国目前的失业率如此之低。数据显示,9月份全国城镇失业率达到4.9%,同比下降0.5个百分点。没有零工,中国的失业率将会居高不下。
第二,现在职场很难找到工作。大多数企业的招聘公告都要求员工年龄在35岁以下,对学历的要求也很高。大龄员工基本不招。但是40、50的员工由于身体和年龄的原因,找一份正规的工作并不容易。有了零工,至少吃饭的问题可以解决。此外,还有一些退休老人因为养老金收入低,觉得自己在家无事可做,也可以通过打零工来增加收入。
第三,很多年轻人加入了零工,觉得这种新的工作方式更适合他们。因为你要在企业实行996工作制,或者加班加点,努力工作才能拿到死工资。兼职变得更加自由,想做什么就做什么,兼职的收入是按小时计算的,高于在职员工的收入。因此,零工也受到追求自由的年轻人的青睐。
对于企业来说,他们也更愿意提供一些临时性的工作,给出的时薪也比员工高,这主要有他们自己的考虑。现在很多企业不想留太多闲人,但有时候遇到订单旺季需要大量劳动力。因此,当大订单到来时,他们会从社会上招聘一些临时工,但在订单淡季不需要留太多人,可以节省人工成本。
比如快递行业就是最好的例子。双十一等电商节日期间,需要大量招聘临时工,而在淡季,更有利于企业发展。
但是,临时工也有两大缺陷。不是每个人都适合打零工:第一,用人单位不会给临时工缴纳社保,这意味着大部分灵活就业人员没有保障,临时工要自己缴纳社保。因此,有些人更喜欢有一份稳定的工作。
第二,作为灵活员工,收入不稳定,有时候忙得要死,有时候几个月都找不到工作,没有收入来源。对于那些想养家糊口的人来说,像这样的工作也很难。
目前,社会上零工越来越多。他们有的做兼职,有的在生产工厂工作,有的被快递公司临时招聘。而且临时工的工资是按小时计算的,小时收入比正式员工高。
零工现象恰恰说明了社会的需要。一方面,很多人可以靠打零工谋生,另一方面,企业招聘临时工可以解决临时用工荒的问题。因此,这种现象并不是坏事,但如何为2亿多临时工提供基本的社会保障,是相关部门应该研究的问题。
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