众所周知，工资薪金所得是要受七级超额累进税率所规限，税率由3%至45%不等。按月预扣预缴工资，按年累计预扣预缴方法，当期应纳预扣预缴税金=(累计预扣预缴应纳税所得额预扣率-速算扣除)-累计减免税-累计预扣预缴税金。个人所得税预扣表如下(适用于居民个人工资薪金所得的预扣预缴):
然而，在公告号中。国家税务总局财税[2018]164号文提出，2021年12月31日前不将居民个人年度一次性奖金计入当年综合所得(单独列报)，将年度一次性奖金收入除以12个月内取得的金额，按照本通知所附的按月折算的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除额，并单独计税。公式是：
应纳税额=年度一次性奖金收入适用税率-速算扣除
获得全年一次性奖金的个人也可以选择并入当年综合收入计算纳税。
而自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税（合并申报）。
这对个人和企业来说都是非常不好的事情。最直观的理解就是你需要缴纳更多的税，因为合并计税后，税率起征点上升，比例变大，自然税收增加。
那我们举个例子吧！
老王2021年工资，扣除免税额、附加扣除、社保等。应纳税所得额15万元，年终奖3万元，合计18万元。
一：先按照现行的方式单独申报计算：
工资=150000(应纳税额)-150000(应纳税额)*20%(适用税率)16920(快速扣除)=136920(应纳税额13080)
年终奖金=30000(应纳税额)-30000(应纳税额)*3%(适用税率)=29100(应纳税额900)
最终可用金额：136，920 (29，100=166，020(已缴税13，980)
二：按照2022年实施的合并申报方式计算：
手金额=180000(应纳税额)-180000(应纳税额)*20%(适用税率)16920(快速扣除)=160920(应纳税额19080)
最后根据数据，我们可得合并申报的方式比单独申报多缴纳了5100元的税费！这对于个人及企业是十分不利的，不仅仅是个人工资的缺少，也是企业老板等，在企业分红和薪资年终奖的节税方式的一种改变、或是税费陈本的增加。
然而，并非所有情况都适合单独申报。
1.扣除6万元、三险一金、附加扣除等后的当年应纳税所得额(含年终奖)。0.
年终奖并入综合所得以节税。
2.当年收入(含年终奖)扣除6万元、三险一金及附加扣除后的应纳税所得额3.6万。
年终奖有两种选择方式。
3.扣除6万元、三险一金、附加扣除等后的当年应纳税所得额(含年终奖)。& gt36,000.
当包括年终奖在内的全年应纳税所得额超过3.6万时，为尽量减轻税负，可在年终奖和工资之间分配年终奖，分配的年终奖可按全年一次性奖金单独申报。
选择单独申报年终奖来节税。
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